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澳门·永利welcome（以下简称“城投集团”），于2018年9月，根据《深化市级国有企业市场化改革方案》（衢委办发【2018】25号），将原城投集团（组建于2014年）、水业集团（组建于2010年）合并整合后组建成立，为市属三大国有企业之一。主要负责市本级范围内的重点项目建设、融资、运营与政府授权经营性资产的运作管理，重点围绕“城市基础设施、休闲文化旅游、水务”三大核心主业和“公用事业、城市资产资源运营、文商旅、政策性房地产开发、民生、工程建设、新兴业务”七大业务板块开展相关工作。目前，城投集团实行“1+8+6”框架体系和运行模式，即1个经营班子，8个内设部室（综合办公室、党群工作部、党务组织（人力资源）部、投资发展部、财务资产部、工程管理部、纪检监察室（巡察办公室）、内审部），6家一级全资子公司（浙江衢州水业集团有限公司、衢州市城投发展服务有限公司、衢州市城市资产经营有限公司、衢州市城投置业发展有限公司、衢州市文化旅游投资发展有限公司、衢州市城投建设有限公司）。资产总额96亿元，信用评级AA。

衢州海纳人力资源有限公司（以下简称“海纳公司”）是衢州智造新城管委会下属绿发集团全资国有企业，一家集行业资深专家和精英为一体的现代人力资源服务公司，也是浙江省首批重点培养的人力资源服务公司。公司以劳务派遣、劳动外包、代理招聘、企业培训作为四大核心业务，服务对象涵盖企事业单位、服务业、餐饮业提供全方位的专业人力资源服务。应澳门·永利welcome的要求，由海纳公司面向社会公开招聘国有企业工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。二、招聘计划本次面向社会公开招聘澳门·永利welcome及下属子公司国有企业工作人员共23人。具体招聘岗位、岗位（专业）人数及其他条件要求详见附表1。三、招聘条件报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识。2.热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正。3.有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力。4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件，其中35周岁以下指1984年10月1日以后出生，其他年龄依此类推。5.身体健康，适应岗位要求的身体条件。6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。7.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第六十八条所列回避情形的岗位。8.本次招聘所涉及的工作经验计算统一截止到2020年10月1日。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。9.全日制硕士研究生及以上学历应聘人员报考岗位专业不限，可适当放宽条件。四、招聘程序和录用办法按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用程序进行招聘。（一）报名1.报名方式：现场报名。2.报名时间：2020年10月21日—2020年11月3日（节假日除外，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。3.报名地点：衢州市柯城区世纪大道711号（衢州市人力资源服务产业园一楼）。4.联系方式：0570-3851819（程女士）、0570-3851069（徐女士）。5.注意事项：应聘人员请佩戴口罩前往报名处，每人限报1个岗位，多报无效。应聘人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。应聘人员需携带本人有效身份证件、学历（学位）证书（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、工作证明（附社保单位公章的历年社保缴费证明）、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书及其它相关证书原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片1张，到现场报名统一填写《报名登记表》。（二）资格审查报名时间截止后，由海纳公司根据应聘人员提供的资料进行资格审查，城投集团审核。（三）考试1.本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考，不足开考比例的按招聘计划数3倍的岗位将酌情核减，核减情况通过相关平台面向社会公布，不做补充报名工作。2.笔试：由海纳公司统一组织笔试，采用闭卷形式，满分为100分。重点考察专业理论知识掌握能力、文化素养、知识储备和业务基础，不指定复习范围。3.面试：根据笔试成绩，每个岗位按照招聘岗位计划数按笔试成绩从高分1:4的比例从高分到低分确定面试对象。应聘者未在规定时间内参与面试的，视同自愿放弃面试资格，即不予递补，不足比例的按照实际入围人数确定。面试采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分（低于60分为不合格），面试不合格者不予聘用。4. 因疫情原因，具体笔试、面试时间、地点另行通知。（四）体检1.面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合总成绩，保留小数点后两位。2.根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象，总成绩相同者，以笔试成绩高者确定体检对象。3.应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高到低依次递补。4.体检由城投集团组织，因疫情原因，时间、地点另行通知。（五）考察考察工作参照考录公务员考察标准执行。侧重于考察思想政治表现、道德品质、核查档案资料，是否有不良记录等情况，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准）。考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人自动放弃聘用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（六）公示聘用经考试、体检和考察情况择优确定拟聘人员，公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续，与城投集团或其子公司签订劳动合同。五、岗位待遇聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。试用期内按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，试用期工资按正常工资80%发放。特别说明：因疫情防控需要，招考过程中可能需要应聘者提供健康码、国务院行程码等，请各位应聘者予以配合，具体根据疫情情况而定。